Equilíbrio para o sucesso


É num simples debate, entre opiniões diversas, que muitas vezes saem as melhores ideias e práticas.

 As pessoas com mais abertura a novas experiências e emocionalmente mais estáveis tiram mais proveito positivo das discordâncias. Na mesma proporção, as pessoas mais fechadas e emocionalmente instáveis em situações de conflito têm seu desempenho piorado.

Os mais abertos são os mais propensos a levantar questões e a encarar uma discussão franca. Tendem a ser mais dispostos a assumir compromissos e mais flexíveis para mudar sua maneira de agir no futuro. Falam sobre os problemas diretamente para os envolvidos. Podemos esperar que essas pessoas se envolvam em conflitos de forma transparente, construtiva, para resolver.

 Numa empresa que busca, cada vez mais, profissionais competentes para assumir cargos mais elevados, a confiança e o autocontrole são essenciais para alcançar o sucesso.

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